Recruit 01 求める人物像
安川電機は、人事理念として
「自ら考え、皆と協力しながら、
新しいことに果敢にチャレンジし続ける人材」
を掲げ、
「主体性」「チャレンジ」「協調性」の
3つを重要な素質と位置づけています。
主体性
変動の激しいグローバル市場にスピーディーに対応し、企業の進化と競争力強化を実現することが不可欠です。そんな中でも、何が必要とされているのか、3現主義で現状把握し、今後の課題達成を考え抜く力が必要です。社会のニーズを待つのではなく、自身から社会を変えていく、主体的な活動ができる人材を求めています。
チャレンジ
安川グループは、「産業を興して国の恩に報ゆる」の志の基づいて設立され、「社会の発展、人類の福祉に貢献する」ことを経営理念に掲げています。現在の社会問題は何か、安川電機として何ができ、何を求められているのか、お客様の現場と向き合い、お客様とともに新しい価値創造に向けてチャレンジする人材を求めています。
協調性
安川電機では、グローカル経営という戦略を置き、世界一の技術力を磨いてきました。世界中に生産拠点は置きつつも、各地域の大学や企業様との共同開発にも力を入れています。当社の目指す姿には、新たな視点や発想が不可欠であり、異なる価値観や経験を持つ、かつ周りを巻き込んで一緒に仕事ができる人材を求めています。
