安川電機では、社員が毎日の仕事に安心して取り組めるよう、生活の安定と向上を目指して福利厚生に力を入れています。
また、クラブ活動も盛んに行われており、同じ職場以外の社員とも交流したり、爽やかな汗を流したりして、心身ともにリフレッシュを図っています。
主な制度
財形住宅貯蓄、財形住宅融資、財形年金貯蓄、退職金、企業年金、社員持株、社内奨学金、グループ保険 他
※制度面の他にも、結婚・出産や傷病・災害時には共済組織から給付や貸付を受けられるなど、様々なサポートを受けることができます。
安川電機では、社員が仕事と家庭を両立できるよう、配偶者が働いていなくても取得できる育児休暇制度や育児休職制度（最大1年6ヶ月）、育児のための短時間勤務制度（最大で小学校3年生まで）、不妊治療による休暇の取得、介護のための休職制度や短時間勤務制度を整えています。
2004年度以降の女性の育児休職取得率は100％、2008年度～現在まで4年連続で男性の育児休職取得者もいます。育児休職取得者には面談を実施し、職場復帰も円滑にできるようサポートしています。
当社は働きやすい職場環境づくりへの取り組みが認められ、「次世代育成認定企業」として“くるみんマーク”の利用が認められています。
また、北九州市よりも会社として平成２０年度「北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 市長賞」を受賞、社員からも市長賞表彰者を輩出し、Ｗ受賞となりました。
これからも“仕事と家庭を両立できる環境づくり”に積極的に取り組みます。
平成２０年度「北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰市長賞」を受賞
子育て支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取り組む会社として北九州市より表彰されました。
仕事と家庭の両立を支援する主な制度
| 育児休暇制度 | 子が満1歳到達後の3月末、または満1歳6ヵ月の長い方まで休職できます。 |
|---|---|
| 勤務時間の短縮（育児） | 子が小学校3年生の3月末日まで、1日につき実働6時間まで短縮できます。 |
| 配偶者出産休暇 | 配偶者が出産するとき、5日（有給）まで取得できます。 |
| 介護休暇制度 | 対象家族1人につき通算1年間で、本人の申し出た必要な期間休暇できます。 |
| 勤務時間の短縮（介護） | 対象家族1人につき通算3年間で、1日につき2時間まで短縮できます。 |
施設
独身寮、社宅、社員食堂、構内売店、社内診療所、社内グラウンド、保養所 他
※社有施設の他にも、様々な施設（宿泊施設やレジャー施設、スポーツ施設など）と提携しており、割引価格で利用することが可能です。
独身寮
（福岡県八幡事業所）
社員食堂
（埼玉県入間事業所）
クラブ活動
ソフトボール、野球、テニス、ラグビー、サッカー、柔道、バトミントン、剣道、陸上、少林寺拳法、フットサル、バレーボール、バスケットボール、弓道、茶道、草花、園芸、将棋、囲碁、釣り、スキー、山岳 他
※陸上部は、毎年元旦に行われる全日本実業団対抗駅伝（ニューイヤー駅伝）に21年連続33回の出場を果たしています。各地で行われる大会には応援ツアーも企画され、毎年沿道で地域の皆さんと一緒に声援を送っています。
陸上部駅伝風景
テニス班活動
レクリエーション
納涼祭、家族の工場見学会、家族の職場体験会、ソフトボール大会、ボウリング大会、ダーツ大会、大縄跳び大会 他
※社員一人ひとりの豊かな生活を支援するために、各事業所毎に様々なレクリエーションを行っています。夏の納涼祭や、家族向けの工場見学会や職場体験会、またスポーツをして身体を動かしたりと、社員の家族も一緒に参加して楽しんでいます。
納涼祭
家族の工場見学会
ソフトボール大会
